İş sağlığı ve güvenliği (İSG) mevzuatı, çalışanların güvenliğini sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla işverenlere önemli sorumluluklar yükler. Türkiye’de yürürlükte olan iş sağlığı ve güvenliği kanunları, hem işverenlerin hem de çalışanların hak ve yükümlülüklerini belirleyerek iş yerlerinde güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefler.
Bu rehberde, Türkiye’deki güncel iş sağlığı ve güvenliği mevzuatını, işverenlerin uyması gereken yükümlülükleri ve çalışan haklarını detaylıca ele alacağız.
Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal düzenlemeler, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu başta olmak üzere çeşitli yönetmelik ve tebliğler ile şekillendirilmiştir.
📌 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu – İşverenlerin ve çalışanların İSG kapsamındaki temel yükümlülüklerini belirler. 📌 4857 Sayılı İş Kanunu – Çalışma koşulları, iş sözleşmeleri ve işçilerin haklarını düzenler. 📌 İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği – İşyerinde kullanılan ekipmanların güvenli şekilde kullanılmasını sağlar. 📌 İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik – Yangın, patlama, doğal afetler gibi acil durumlara karşı alınması gereken önlemleri kapsar. 📌 Çalışanların Gürültü ile İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik – Çalışanları iş yerindeki gürültü kaynaklı sağlık sorunlarından korur.
Bu kanun ve yönetmelikler, iş yerlerinde güvenliği sağlamak ve iş kazalarını önlemek için oluşturulmuştur.
İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına göre işverenler, çalışanların güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. İş yerinde alınması gereken önlemler, yapılan işin tehlike sınıfına göre değişiklik gösterebilir.
✔ Risk değerlendirmesi yapmak ve güvenlik raporlarını hazırlamak ✔ Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek ✔ Acil durum planları oluşturmak ve tatbikatlar düzenlemek ✔ İş yerinde gerekli güvenlik önlemlerini almak (yangın söndürme sistemleri, acil çıkışlar, koruyucu ekipmanlar vb.) ✔ Çalışanlara uygun kişisel koruyucu donanım sağlamak ✔ Meslek hastalıklarını önlemek ve sağlık gözetimlerini yaptırmak ✔ İş kazalarını en kısa sürede ilgili kurumlara bildirmek
İşverenler, bu yükümlülükleri yerine getirmediğinde ciddi cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir.
İş yerinde mevcut risklerin belirlenmesi ve önleyici tedbirlerin alınması, iş sağlığı ve güvenliği açısından büyük önem taşır. Risk değerlendirmesi, iş yerindeki potansiyel tehlikeleri analiz ederek olası kazaların önüne geçmek için yapılır.
1️⃣ Tehlikelerin belirlenmesi – İş yerinde var olan tüm riskler tespit edilir. 2️⃣ Risk analizi yapılması – Olası tehlikelerin ne kadar ciddi olduğu ve nasıl önlenebileceği değerlendirilir. 3️⃣ Önleyici tedbirlerin belirlenmesi – Güvenliği sağlamak için alınması gereken önlemler belirlenir. 4️⃣ Güvenlik raporlarının hazırlanması – Yapılan analizler sonucunda iş yerinin güvenliğiyle ilgili resmi dokümanlar oluşturulur. 5️⃣ Periyodik kontroller ve güncellemeler – Risk değerlendirmesi sürekli gözden geçirilerek güncellenir.
Bu süreci doğru yönetmek, hem yasal gereklilikleri yerine getirmek hem de çalışanların güvenliğini sağlamak açısından kritik öneme sahiptir.
İş sağlığı ve güvenliği sadece işverenin değil, çalışanların da sorumluluğundadır. Çalışanların İSG mevzuatına uygun hareket etmesi, iş kazalarının önlenmesinde büyük rol oynar.
✅ Güvenli bir çalışma ortamında bulunma hakkı ✅ İş sağlığı ve güvenliği eğitimi alma hakkı ✅ Tehlikeli bir durum tespit ettiğinde bildirimde bulunma hakkı ✅ Kendisi veya başkaları için risk oluşturacak işleri reddetme hakkı ✅ İş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili bilgilendirilme hakkı
🔹 İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymak 🔹 İş yerindeki güvenlik prosedürlerini takip etmek 🔹 Kişisel koruyucu ekipmanlarını kullanmak 🔹 Tehlikeli durumları yönetime bildirmek 🔹 Acil durum planlarına uygun hareket etmek
Çalışanlar, iş yerinde kendi güvenliklerini sağlamak için işveren tarafından belirlenen kurallara uyduklarında iş kazalarının büyük bir bölümü önlenebilir.
İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uyum sağlamak ve işletmenizi yasal gerekliliklere uygun hale getirmek için Öznaturel OSGB hizmetlerinden faydalanabilirsiniz.
✔ Mevzuata uygun risk değerlendirme ve güvenlik raporları hazırlanması ✔ İş sağlığı ve güvenliği eğitimi ve seminerleri ✔ İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı desteği ✔ Periyodik iş sağlığı ve güvenliği kontrolleri ✔ Acil durum planlarının hazırlanması ve uygulanması
Siz de iş yerinizin güvenliğini sağlamak, yasal zorunlulukları yerine getirmek ve çalışanlarınıza sağlıklı bir çalışma ortamı sunmak için Öznaturel ile iletişime geçin!
📞 Hemen bilgi alın ve firmanızın İSG standartlarını yükseltin: 0312 395 46 45 - 0545 395 46 45